人才引擎轰鸣，驱动高质量发展新航程

“功以才成，业由才广。”在波澜壮阔的高质量发展新征程上，人才，这一最活跃、最根本的要素，正日益成为决定事业成败的关键变量，强化人才支撑，绝非简单的数量叠加，而是要以战略眼光进行系统性、深层次的“赋能”，从而激活高质量发展的核心引擎，驱动中国巨轮破浪前行。

强化人才支撑，首在“筑巢引凤”，构建“近悦远来”的生态体系。 高质量发展需要高质量人才的集聚，这要求我们打破体制机制壁垒，打造更具吸引力、竞争力的人才制度环境，要“筑好巢”，完善从培养、引进到使用、评价、激励的全链条政策支持，为人才提供干事创业的广阔舞台和安心安业的服务保障，让各类人才创新活力竞相迸发，要“广引凤”，坚持聚天下英才而用之，不唯地域、不拘一格，面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康，精准引进急需紧缺的高层次人才和团队，唯有营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，才能形成人才汇聚的“强磁场”。

赋能高质量发展，重在“量体裁衣”，推动人才优势转化为发展胜势。 人才支撑的最终目的，在于驱动发展，强化支撑是基础，有效“赋能”才是关键，这要求我们紧密对接高质量发展对人才能力结构提出的新要求，对于科技创新这一高质量发展的核心，需着力造就更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，赋予他们更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，使其能心无旁骛地攻坚“卡脖子”难题，对于建设现代化产业体系，则需大力培养卓越工程师、大国工匠、高技能人才，深化产教融合、校企合作，使人才供给与产业升级同频共振，对于乡村振兴、区域协调发展等重大战略，则需引导人才向基层一线流动，在广阔天地中施展才华，通过精准的“赋能”，让人才的智慧、技能与高质量发展的具体实践深度融合，将人才“第一资源”切实转化为创新“第一动力”。

实现持久动能，贵在“固本培元”，夯实自主培养的战略根基。 引进是“活水”，培养是“根基”，强化人才支撑，必须坚持自主培养这一主体路径，教育是人才培养的摇篮，要深化教育改革，优化同高质量发展相适应的教育结构、学科专业结构、人才培养结构，特别是加强基础学科、交叉学科、新兴学科建设，着力培养拔尖创新人才，要树立“大人才观”，鼓励各行各业在实践中学、在干中学，构建终身职业技能培训体系，为劳动者持续“充电赋能”，建设规模宏大、结构合理、素质优良的现代化人才队伍，只有源源不断地自主培养出国家需要的栋梁之材，我们的人才大厦才能根基稳固，高质量发展的动能才能持久澎湃。

济济多士,乃成大业；人才蔚起，国运方兴，站在新的历史起点上，将“强化人才支撑”的系统工程与“赋能高质量发展”的战略目标深度融合，以更开放的胸怀广纳英才，以更有效的机制用好人才，以更长远的目光培养人才，我们必将点燃人才这个“第一资源”的强劲引擎，驱动中国号巨轮在高质量发展的航道上，驶向更加辉煌灿烂的明天。