高校就业帮扶持续发力，拓宽毕业生渠道

当毕业季的钟声与就业市场的风云变幻再次交汇，每一位高校毕业生站在人生的十字路口，既怀揣着对未来的憧憬，也难免面对现实的迷茫，面对复杂严峻的就业形势，高校的就业帮扶工作早已不再是毕业季的“临门一脚”，而是演变为一场贯穿人才培养全过程的“长跑”，从精准滴灌的指导到四面八方的拓岗，高校正以前所未有的力度和温度,为毕业生铺就一条条通往社会的宽阔大道。

精准画像，让帮扶从“千篇一律”走向“一人一策”

传统的就业指导往往“大锅饭”式的宣讲多，“开小灶”式的定制少，而如今，越来越多的高校开始运用大数据和职业测评工具，为每一位毕业生绘制精准的“就业画像”，这张画像里，不仅有专业成绩、技能证书，更包含性格特质、职业兴趣、求职意向乃至经济状况。

对于家庭经济困难、来自重点帮扶群体的毕业生，高校建立了“一对一”的结对帮扶机制，辅导员、专业教师、校友导师齐上阵，不仅帮他们改简历、练面试，更重要的是进行心理疏导和职业定位，帮助他们树立“先就业、后择业、敢创业”的理性观念，对于考研失利、考公受挫的“慢就业”群体，高校则提供专门的“二次选择”指导，引导他们合理调整预期，将目光投向更广阔的基层、中小微企业和新业态领域，这种从“人找政策”到“政策找人”的转变,让帮扶资源真正落到了最需要的人身上。

访企拓岗，把岗位送到“家门口”与“云端上”

“酒香也怕巷子深”，再优秀的人才也需要展示的舞台，为此，高校领导带头“走出去，请进来”，一场场“书记校长访企拓岗促就业”专项行动在全国高校如火如荼地展开，从国企央企到专精特新“小巨人”，从传统制造业到人工智能、生物医药等战略性新兴产业，校领导化身“推介官”，带着诚意与企业洽谈，深挖岗位资源,建立长效合作机制。

除了线下大型双选会、专场招聘会，高校还充分利用互联网优势，搭建“云端就业”矩阵，直播带岗、空中宣讲、视频面试……打破了时空限制，让毕业生足不出户就能与心仪的企业“面对面”，更有高校推出“就业信息精准推送”服务，根据毕业生的求职意向，将匹配度高的岗位信息直接推送到学生的手机端，实现了从“海量撒网”到“精准供氧”的升级。

能力重塑，从“授人以鱼”到“授人以渔”

拓宽就业渠道，不仅仅是提供岗位数量，更是要提升毕业生对接岗位的“质量”，面对产业升级对人才需求的新变化，高校就业帮扶的触角正向前延伸至人才培养环节，高校加强“就业育人”主题教育，引导毕业生把个人理想融入国家发展大局，鼓励他们到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方建功立业，“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的报名热度持续攀升。

针对部分毕业生“有学历缺能力”“有知识缺技能”的短板，高校联合企业开设了各类“订单班”“定向培养班”和“职业技能强化营”，针对数字经济领域旺盛的用人需求，开展数据分析、新媒体运营、直播电商等短期实战培训，帮助毕业生快速掌握市场急需的实用技能，实现从“校园人”到“职场人”的无缝衔接，这种“招生—培养—就业”联动的深度改革,正在从根子上解决结构性就业矛盾。

温情守护，让每一位毕业生都有人生出彩的机会

就业帮扶，核心在“帮”，关键在“扶”，落脚点在于不让任何一个毕业生在离开校园的起跑线上掉队，我们看到，许多高校建立了离校未就业毕业生的“不断线”服务机制，即便学生已经拿到毕业证离开校园，学校的就业指导中心依然向他们敞开大门，持续推送岗位信息、提供咨询指导，做到“离校不离心，服务不断线”。

高校就业帮扶的持续发力，是一场温暖的守护，更是一场务实的行动，它托举起的不仅是一个个毕业生的职业梦想，更是千万家庭的幸福期盼，以及社会对青年一代的信任与期许，当一条条渠道被打通，一个个困难被化解，我们有理由相信，这些即将踏入社会的青年才俊，定能在时代的大潮中找到属于自己的坐标,书写无愧于青春的精彩华章。