基层公益性岗位扩招，吸纳失业青年参与社区治理服务
这几年，就业市场的压力有目共睹。尤其对刚出校门或者工作经验尚浅的年轻人来说，找到一份合适的工作并不容易。与此同时，咱们的社区治理又面临着人手紧张、服务不够精细的老问题。把这两件事放在一起看，基层公益性岗位的扩招，其实是一招漂亮的“连环棋”，既解了年轻人的眼前之急，又给社区注入了新鲜血液。
公益性岗位扩招，绝不只是随便塞几个人进去。现在很多地方推出的岗位，已经不再是过去那种单纯的“巡逻站岗”或“打扫卫生”。像上海的一些街道，设置了“社区事务协理员”、“数字化信息采集员”；湖北有“乡村振兴助力岗”，专门协助做电商对接和乡村文旅推广。这些岗位听起来就有技术含量。对于二十出头的年轻人来说，干这些活儿，不用重新学一门手艺，上手快，还能把在学校里学的电脑操作、新媒体传播这些本事用上。这对于迷茫期的人来说，无疑是一棵“救命稻草”，不至于因为长期失业而和社会脱节。
更重要的是，年轻人来了，社区工作的面貌确实不一样了。我认识一个在昆明做社区工作的姑娘，她原来学的平面设计，暂时找不到对口工作，就先去社区当了“为老服务专员”。她去了以后，把那些繁琐的服务指南做成了海报和短视频，老人们一看就明白，再不用缠着社工问半天。还有个在杭州的小伙子，帮小区建了个团购群和议事群，邻里之间互相照应，矛盾少了许多。你看，年轻人眼睛里的世界和我们不一样，他们懂网络、会算计、能想出很多新点子。这种创意和活力，正是当下社区治理最缺的东西。
当然，眼下的岗位安置只是第一步，关键要看后面的发展。参与社区服务，绝对不是让年轻人来“打杂”或者“过渡一下”。正是在处理邻里矛盾、帮扶困难群众、应对突发事件的琐碎工作中，年轻人学会了怎么和人打交道，怎么解决实际问题。这种能力，是任何培训班都给不了的“实战经验”。不少地方也在推动，在这些岗位上表现优异的人，未来可以在考取社区事业编或者国企招聘时得到优先考虑，这就为年轻人留了后路，也给社区留住了人才。
说到底，基层公益性岗位扩招，是一场双赢的尝试。它让失业青年有了落脚之地，不至于荒废时光；也让社区治理多了些温度，多了些创新的可能。希望这个好政策能再完善一些，特别是待遇保障要跟上，让更多年轻人愿意去、留得下、干得好，真正在服务邻里的小事里，找到自己的价值。
