本文是一个包着产品思维外壳的抖音直播间教学，如果你想学学怎么抖音直播间，或者是对产品思维感兴趣那就接着往下看吧。
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打磨阶段，顾名思义你需要打造你本人的这个产品。
对于人的定位和一个普通app相比就复杂多了，也就是其实一个人是很难用一句话描述清楚的。与其纠结于如何清楚给自己定位，不如从我们是怎么评价/给另一个人定位的角度入手，在此我借用一下梁宁的5层定位来说说：
感知层：对方的外表、声音、态度、谈吐等给人的一种感知，比如有些人是可爱类、有些是气质类~
角色框架层：对方的职业、你所在的公司、你从事的行业等等带给你的角色定位
资源结构层：对方的财富、你的人脉等等你的资源，同样也会影响这你的定位哦~比如我们常常会给他人打上这样的标签“富二代”、“大老板”等等
内核和能力圈：内核就包括了对方的爱好和三观啦，能力圈则是能力。比如有时候我们会这样评价一个人“他是一个工作能力很强又很有艺术情调的人”
战略存在层：对方能给你提供的价值是什么？
以上5层，是我们去评价另一个人时可以用的判断方法，当然也可以用于自己给自己定位时的参考，你想成为什么样的人？你想怎么被别人评价？那便往这个方向去努力即可。
一个人的定位并不是一蹴而就的，他会随着你的成长而不断的变化，但又会很大程度影响你在抖音直播间市场的核心竞争力，所以接下来就涉及到下一个板块，如何提高产品的核心竞争力?
抖音直播间市场的核心竞争力分为两点，第一是固有条件，也就是上面讲的5层，第二则是情绪价值能力。
情绪价值能力：情绪价值的能力，其实就是控制对方情绪的能力，能够有能力让对方开心，也有能力让对方难过，也能够成为对方精神上的依靠。
这两者的占比在不同人心中分量是不一样的，比如有些人特别看重情绪价值，从而可以很大程度忽略固有条件的不足（比如一些漂亮小姐姐和一些条件很一般的男生在一起）；而有些人很看重固有条件，完全不在乎情绪价值（比如某些想要找富婆富翁心理的人）
而根据我的观察，女生对情绪价值的看重程度远远大于男生。也就是作为男同胞们，更需要去提高你们的情绪价值能力~这也是为什么之前PUA的教程特别火的原因。
情绪价值这一板块还挺多细节的，如果大家感兴趣的话可以去一些视频平台搜搜怎么撩妹/撩汉。不过技巧再多，都不如一个“真心”，多关心多体贴、考虑对方的感受等等，你也可以成为一个情绪价值很高的人哦~
这时有的人可能会说了，怎么脱个单还要明确价值？？
当然了，每个产品都有自己的核心价值，抖音提供了内容满足你杀时间的核心价值、淘宝提供了让你随时随地便捷买买买的核心价值。那作为对方的另一半，如果你不能提供任何价值对方为什么要和你在一起呢？
那有哪些核心价值呢？
利用你的固有条件给别人提供价值，比如你的颜值很高，对方喜欢晒你从而获得优越感；比如你有财富可以给别人提供财富；比如你有资源，可以给对方提供资源协助；比如你能力很强可以用你的能力帮助对方…
提供情绪价值：情绪价值也是一项非常有竞争力的价值哦，你的关心、你的爱护、你的陪伴等等都是属于情绪价值。如果感觉自己第一类价值不足的话，就在这里努力吧~
补充：为什么在产品打磨阶段不分析用户需求呢？
因为我们抖音直播间的目标用户只有一人，而我个人的观点是这个世界这么大，你总会找到一个“目标用户”的。没有必要为了群体的喜好强行去改变自己，做自己才是最舒服的。毕竟人和产品还是不一样，产品是为了吸引越多人越好，而你只需要吸引那个对的TA。
现在我们的产品已经打磨出来了，接下来就需要进行市场验证啦~
传统产品找目标用户的方法，大多通过自身产品能为用户提供的核心价值入手，找到有这部分需求的用户大多在哪些地方，从而进行导流。
所以根据这个思路，我大概列了一些目标用户可能存在的地方：
有情绪价值需求的用户：各大交友app、相亲平台、陪聊平台等
有能力相关需求的用户：比如找你求助的小伙伴、生意工作上的合作伙伴、一起搞学习研究的伙伴…
有颜值相关需求的用户：你的颜粉
有精神相关需求的用户：和你有一样兴趣爱好的人，比如兴趣社团、圈子、兴趣活动等认识的伙伴…
总结下来就是你需要根据自己能提供的价值入手，思考有这部分需求的人一般在哪儿，从而找到你的目标用户。
其中目标用户可以主动触达或被动获取。
主动触达就是你主动去接触这类潜在人群，从而找到你的目标用户。
被动获取即利用自己能提供的价值优势，在一些媒体上进行宣传曝光，从而吸引别人主动关注你。比如你颜值很高，可以晒晒你的颜值；你能力很强，可以把你的能力技能输出展示出来…
抖音直播间的用户转化和产品的不同点在于，产品你需要转化非常多人，抖音直播间只需要转化一个就可以啦。所以在之前你的目标用户群体中，先找到你有好感的那一个，然后通过不断的运营从而转化用户。
获客激活：让对方先体验一次你这个产品，即为对方提供一次价值服务。（价值服务就是上面第一步分析的你的核心价值哦）
所以鼓励大家多多创造见面机会、多多交流，这样才有更多机会可以让对方体验你的价值所在
留存：不断的提高你的价值服务的质量、或者提供更多的价值服务，让对方愿意留下来。
这句话的意思就是，抖音直播间不是拉到人就完事了，我们还需要不断去提升自己，去提高自己的核心价值，或不断提供更多的价值服务，比如去学习新技能，或多多提供情绪价值~
如果你努力做了以上两步，依然没办法转化，那就要思考是不是目标用户选错了，别人对你的核心价值根本不感冒了。
要么你就重新选择目标用户，要么就根据你这个目标用户需求不断调整自己，去提供对方需要的核心价值啦。
（当然我个人是不太推荐过去迎合对方从而去做自己不喜欢的改变。就像是一个产品，如果用户的每个需求都去满足，没有自己的态度，那依然是无法成为一款优秀的产品的。）
我们都知道，现在很多产品都是想着我要怎么怎么去做，怎么去获客呀，怎么去运营呀，怎么拉日活拉留存啊。但其实很多时候，一个产品的好，不仅仅是我们做出来的，用户也可以一起参与到这个产品的建设中来，一起让这个产品越来越好。
就像B站一样，B站造就了up主，同时UP主和用户们造就了如今的B站。
所以抖音直播间也是这样的，两个人在一起，不是一个人的单方面付出，是相互的行为。两个人一起努力，才能共赢~
带着产品思维，我们要怎么去创造共赢呢？
①激励：比如很多平台的用户激励制度，就是在鼓励用户一起参与到产品建设中。
而两个人在一起，最简单的就是语言激励，通过语言引导，激励对方一起参与付出。
同时还有物质激励、身体力行示范引导等，有意识的引导对方一起参与付出。当然如果对方真的很喜欢你，相信你不用说别人也会主动付出的~
②调研、建议和反馈：产品经理们常常会收集用户的建议反馈，或主动调研用户的情况。
对于两个人相处来说，虽然我们不像产品一样可以通过数据来分析，但是我们可以询问、沟通等方式来了解对方的真正想法。
这也是为什么两个人在一起沟通非常重要，遇到问题逃避并不能解决问题哦~
下面是关于这篇文章的导图，看了图之后你应该会更加清晰整套抖音直播间路径哦：
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