近日，科润智能控制股份有限公司将一面印有“行动迅速作风果敢，护航企业排忧解难”的锦旗送到浙江省江山市公安局开发区派出所，对该所迅速处置，消除公司一大隐患高度赞扬。
江山市公安局开发区派出所辖区有山海协作、莲华山二个工业园区，园区企业有400余家。“我们派出所就在工业园区内，就在企业边上，我们要打造真正意义上的企业家门口的派出所。”所长赵建华如是说。
今年以来，开发区派出所以有求必响应，问题快解决为工作导向，全面提升企业“家门口派出所”的工作质效，打响了“铁军护航·警助共富”品牌，连续收到的一面面锦旗，讲述着一个个企业与民警之间的“亲清”故事。
为企解决“烦薪事”
“真是太谢谢你们了，要不是你们一直跟进这件事，我们工地可能到现在还不能正常作业……”在“警企会客厅”里，一工地项目负责人将锦旗送到民警手上并连声向道谢。
今年4月中旬，开发区派出所连续接到辖区一在建工地3起报警求助电话，报警人称项目部工地因工资问题聚集多名农民工，情绪激动。民警接警后立即赶赴现场，安抚双方情绪，了解劳资纠纷原委，听取双方诉求。
原来，伴随着项目工程的收尾阶段，不同施工组正在陆续结束工作。这其中有一部分工人结束在该工地的工作后，计划回老家休息或到新工地务工，他们担心离开后拿不到工资，所以希望在此之前能够将工资款项结清，而项目负责人则表示开工前已经与工人们讲清楚，待工程验收后，财务会将剩余的工资款打到每名工人的银行账户上，双方各执己见，不能达成一致观点。
为妥善解决纠纷，开发区派出所充分发挥“警务融治”机制优势，以维护群众合法权益、企业正常生产秩序为出发点，积极联动开发区管委会、劳动监察部门深入工地、工程项目部开展薪资矛盾纠纷排查，详细了解工人基本情况、工资发放情况，对劳动用工、工资支付以及劳动合同签订等情况进行排查。
经过两天的联合走访，联合调处，最终该工地与工人的工资纠纷得到源头性化解，有效防止了辖区因欠薪问题造成的不稳定因素，为企业发展提供良好的外部环境。
签证有期，服务无期
事事有回音、件件有落实。为打造良好的营商环境，开发区派出所主动进企了解诉求，针对企业需求逐一督办、一抓到底。
开发区派出所积极打通企业服务“最后一公里”，开通服务企业“绿色通道”，通过错时服务、加时服务、进企服务等措施，协助企业外地员工、外籍专家办理居住证业务和签证。
近日，开发区派出所接到辖区某实业有限公司负责人的电话求助：公司购入一批新设备，需要国外技术专家安装、调试，周期15天左右。但这位外国专家的签证即将到期，如果不能及时为其办理护照续签，专家需立即回国，这将会给公司造成较大经济损失。
了解情况后，开发区所民警与出入境管理民警一同前往该公司核实相关情况。基础信息核查无误后，立即与市公安局出入境管理部门协调，当天就顺利为这位外国专家续签手续，使其能安心顺利地在企业进行测试工作。此举得获得了企业和外籍专家的一致好评。
为企跑出“加速度”
“真得是太感谢你们了，这么快就帮我追回了被盗的办公用品，里面的数据对于公司来说实在太重要了！”某公司负责人陆先生专程将一面印有“办案迅速 为民解忧”的锦旗送至所里，感谢公安机关快速破案，护航企业，为企业追回损失。
近期，开发区派出所民警接到一起企业被盗窃警情后快速出击，仅用4小时就将撬窗盗窃的犯罪嫌疑人毛某、刘某一举抓获。到案后，面对民警的讯问，两名嫌疑人自认为“经验丰富”，不配合调查。面对“老练”的惯偷，开发区派出所启动“警务融治”和“涉企案件快侦快办机制”，全方位收集相关证据。通过多方联动协作，环环相扣的证据链迅速形成民警，很快找到了毛、刘二人所偷之物，为企业挽回损失两万余元。
今年以来，开发区派出所始终立足主责主业，严厉打击各类侵害企业群众合法权益的违法犯罪行为，狠抓优化营商环境工作，用“平安辖区”助力“企业发展”。
开发区派出所全面打造“企业家门口的派出所”，营造“亲清”警企关系，2023年以来，走访辖区企业100余家，收集意见建设40余条，组织召开企业座谈会10余次，邀请企业负责人80余人，助企解决急难复杂问题20余个，排查整改安全隐患30余处，调处涉企矛盾纠纷50余起。
“我们将继续深化常态化巡查宣防，提高辖区见警率、管事率，最大限度降低企业发案率，以群众、企业满意为工作目标，严打违法犯罪行为，优化营商环境。”赵建华说。
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