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德阳市委老干部局深入贯彻落实中央和省委、市委关于离退休干部党建工作的部署要求，聚焦督促指导、学习教育、作用发挥“三个机制”建设，全面激活离退休干部党建工作新动能，为全市发展注入“银发力量”。
完善督促指导机制聚合力。市委常委会定期听取老干部工作情况汇报，研究离退休干部党建工作，将离退休干部党建工作纳入全市100项重点目标任务，强化责任落实。组建离退休干部党建工作专项督导组，全覆盖开展督导280余次，重点围绕组织建设规范化、流动党员动态管理、“六好”支部示范创建等核心任务，累计解决活动阵地不足、经费保障不到位等实际问题20余项。建立结对联系制度深化联动协作，召开区（市、县）老干部工作联席会、党建工作经验交流会、涉老组织工作座谈会，组织离退休党支部开展现场观摩、互学互评等活动，形成横向联动共商、纵向贯通落实的一体化工作格局。
完善学习教育机制强信念。深入挖掘本土优秀文化和红色资源，依托三星堆博物馆、黄继光纪念馆、广汉向阳农村改革陈列馆等党性教育点，因地制宜开展多维度、立体化、沉浸式教育1200余场次。联合纪检、组织部门对离退休干部出国（境）和兼职情况进行全面摸排，对发现问题限时整改。举办离退休干部党支部书记暨党员示范培训班，党纪学习教育期间开展警示教育、专题讲座620余场次，推送“云课堂”学习资料108期次。用好“离退休干部工作”“天府晚霞”微信公众号、数字关工委、川善治（好德行）等平台，实现学习教育“零距离”。
完善作用发挥机制提效能。与组织和社工部门协同开展选派老干部到村（社区）兼任“银发第一书记”工作，构建市、县、镇三级联动机制，推动老党员参与社区治理、业委会建设，助力城乡融合发展格局。建成“德耀+”老党员工作室113个，探索“党建+社区”“党建+志愿服务”模式，依托社区党群服务中心、社工服务站等更好发挥老党员作用。分层分类建好用好“银发人才库”，吸纳100余名国家级演员、非遗传承人等专业人才建立银发师资队伍，发动上千名老同志牵头和参与涉老组织工作。联合媒体开设五老进直播间、银发时光、银龄风采等专栏，广泛宣传老同志典型事迹，营造尊老敬老良好氛围。（供稿：德阳市委老干部局）
编辑：郭幸鑫
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